华彩彩票代理:幹部不貪但事難辦? 天津處理「混日子」人員1368名

最新资讯 2019年08月24日 4:08

幹部不貪但事難辦? 天津處理「混日子」人員1368名

幹部不貪但事難辦? 天津處理「混日子」人員1368名

【数字人民币初露真容】

瞄準不作為不擔當 讓無為者無位天津正處於重要的歷史性窗口期:京津冀協同發展戰略♀▽,賦予天津「一基地三區」的功能定位△。天津還擁有「自貿區」「自創區」「高新區」等金字招牌△◇,在許多方面具有先行先試的政策優勢□∴。與此同時∵⊙♂,天津也面臨轉型升級、滾石上山的嚴峻挑戰?π,迫切需要黨員幹部用實幹說話、以實績作答π∟,敢於擔當、奮發有為◇△。

此外﹡,該市評選推出一批表現優秀、實績突出、擔當作為的先進典型□〇,發揮精神引領、典型示範作用☆⊿∴,並在市級主要媒體開設專欄專題進行宣傳報道┊﹡∵,產生了良好的正向激勵和示範引導效應△∵⊿。

嚴管厚愛結合 為幹事者撐腰鼓勁好乾部是「選」出來的∵∴,更是「管」出來的⊙⊙⌒。黨要管黨↑∟∵,首先是管好乾部;從嚴治黨↑⌒,關鍵是從嚴治吏┊♂。天津市既以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律監督約束幹部∟,又關心愛護幹部?♀∟,充分調動幹部幹事創業積極性主動性創造性⊿。

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問責是督促手段⌒,盡責才是最終目的△⌒◇。因為不作為、慢作為受到免職處理的一名局級幹部坦言:「這一巴掌說不疼是假的」♂π,但組織沒有「一問了之」「一棒打死」∟,而是既做好科學界責、精準問責的「前半篇文章」⊙,又做好關心教育、治病救人的「後半篇文章」?△。「作為黨員幹部▽∟,忠誠乾淨是基準線┊♂⊿,幹事成事是關鍵點☆⌒,不然就是尸位素餐?↑。」

「市委打出『組合拳』▽,開出『復方葯』?♂,讓無為者無位♀π,為幹事者撐腰∴,不想不為、不能不為、不敢不為的幹事創業氣場正在津沽大地形成☆。」天津一位局級幹部如是說△☆。(本報記者 李建彬)

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猛葯去痾、換血清瘀的同時⌒♀,天津堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重〇∵,不斷完善幹部考核評價體系⌒,該容錯的大胆容錯♂♂﹡,該激勵的果斷激勵∟π⊙,讓能幹事、干成事、幹得好的得褒獎、評先進、受重用π﹡∵,推動能者上、庸者下、劣者汰成為常態⌒。

今年1至7月□□♀,全市共查處不作為不擔當問題895起↑△,處理1368人⊙?⊿,其中市管幹部26人——天津 治庸治懶治無為天津市住建委集中整治對群眾利益漠然處之等問題♂∟∵,專門組織施工隊伍對老舊小區進行維修改造∴。李建彬 田騰飛 攝影報道

突出問題導向⊿〇,堅持敢抓敢管∟。通過從群眾反映中「起底」〇?,從巡視巡察中「篩查」□⌒,從典型案件中「深挖」┊┊△,從重點工作中「追蹤」♂,從實地察訪中「發現」☆?┊,一批不作為不擔當幹部△,調整的調整、免職的免職、降職的降職∴∵,持續釋放了「讓不干事、不作為的人沒有立足之地、容身之位」的強烈信號┊▽。

全面深化改革進入深水區、攻堅期⊿﹡↑,不少領域都要啃「硬骨頭」∵△◇,急需攻堅克難的擔當者、披荊斬棘的開拓者π∴。天津市秉持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重??,研究出台了《關於充分調動幹部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》▽,堅持把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤◇♀,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤⊙,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失〇♂△,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來┊,建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四項機制♂,旗幟鮮明保護擔當者、支持幹事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者?┊♂,營造幹事創業良好環境π◇,使幹部在科學的考評中釋放潛能、合理的期許中自覺行為、正確的導向中不斷奮進□♂。為確保《意見》落實落地⊙π,市紀委監委等機關部門聯合制定了《天津市幹部幹事創業容錯免責操作規程》♂↑♀,細化明確合理容錯免責的8種情形和6項必備條件∟,為敢想敢為者解除後顧之憂☆◇↑。

有權必有責、有責要擔當、失責必追究⌒,「混日子」「裝樣子」就要「挨板子」∴∵!天津市委深入開展不作為不擔當問題專項治理┊,立起「戒尺」♂⊿♂,劃出「紅線」〇∴。天津市紀委監委態度鮮明♀,保持利劍高懸、震懾常在□﹡,切實督促各級黨員幹部責任落實π⊙,力推幹部作風轉變♂。與此同時?⊿∟,市紀委監委成立多個監督檢查組⌒∴⊙,深入基層站所、服務窗口◇,對發現的問題當場指出、現場警示♂∟,並抓好督促整改⊿△。

天津市委再三要求?⊙,盯住重點地區、重點領域、重點任務、重點部門、重點崗位↑,針對群眾反映強烈的問題∴π∴,採取不發通知、不打招呼、直奔基層、直插現場的方式⌒〇,經常性開展察訪☆♀♂。對不作為不擔當行為⊿,堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責〇。面對管黨治黨「上熱中溫下冷」⌒⌒,着力解決市級機關部門「慢熱」「不熱」的問題〇∵。

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加大問責力度的同時↑﹡☆,天津運用好監督執紀「四種形態」⌒?☆,對不想作為、不願擔當的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正∵。同時設立曝光台☆△☆,點名道姓通報典型問題?▽,收到了「曝光一個、警醒一片」的效果♂〇。

為營造風清氣正的發展環境⊿☆,天津市委、市紀委監委向佔著位子、頂着帽子、混着日子、擺着樣子的「堂上木偶」亮劍﹡?,靶向治理、精準施策∵↑,打響了一場治庸治懶治無為的攻堅戰⌒∵。今年1至7月♀┊,全市共查處不作為不擔當問題895起﹡♀⊿,處理1368人﹡π◇,其中市管幹部26人;查處形式主義、官僚主義問題666起﹡∟┊,處理1036人?π,其中市管幹部20人∵△〇。

「不作為不擔當絕不僅僅是作風問題、能力問題▽?,而是政治問題、黨性問題、官德問題⊿﹡﹡,是信仰不真、黨性不純的表現∟▽▽,是黨和人民事業的大敵?┊⊙。」天津市紀委監委負責人表示?∟,治理行動不可能一蹴而就☆?⊿,必須久久為功⊙,以釘釘子精神打好持久戰⌒?,以雷霆之勢嚴懲突出問題π,堅決把歪風打下去、把新風樹起來♂。

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「懲處犯錯誤的幹部本身不是目的↑♂﹡,教育幹部心存戒懼、恪守紀律規矩、自覺擔當盡責才是處分或問責的目的∴。」天津市紀委監委有關負責人表示◇♀﹡。因環保問題被問責免職的東麗區原副區長李洪艷﹡☆△,在「大棚房」整治中勇挑重擔⌒,帶隊實地察訪□,走遍了全區725個點位∵,有效督促問題整改☆♂π。濱海新區大港街道辦事處副主任李凱功被組織處理后┊♂,認真汲取教訓☆△π,積極擔當作為□﹡,組織對51家散亂污企業進行關停和整改﹡,對30台燃煤取暖鍋爐進行拆除△﹡,完成147件環保督辦整改工作┊π?,通過國家有關部門驗收⊿。

為加強對受問責幹部的後續管理〇﹡,天津市出台《受問責幹部管理辦法(試行)》△。「對端正思想、改正錯誤、做出積極貢獻的♀π,該表揚的表揚〇,該評優的評優⌒,該使用的使用∟。」天津市紀委監委組織部相關負責人表示∵☆┊。今年6月◇,天津市還出台《受處理或者處分黨員幫扶回訪工作辦法(試行)》☆♂,進一步壓實黨委(黨組)及組織人事部門主體責任∵〇π,壓實紀檢監察組織的監督責任☆,堅持「懲前毖後、治病救人」方針∟⌒,通過幫扶回訪這一制度安排□☆,體現組織的關懷和溫暖〇,將教育、監督、管理、激勵貫通起來﹡,幫助幹部改正錯誤、放下包袱、輕裝上陣□∴,而幫扶回訪也成為關心激勵受處理或者處分人員的一項日常工作☆。

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既盯老問題又查新動向 出重拳下猛葯寧願不干事□,也要保證「不出事」;寧願養癰遺患⊿♀,也要保選票;寧願隨波逐流♂〇↑,也不挺身而出……天津緊盯老問題老現象?﹡,關注新動向新表現☆?,自2018年起啟動實施不作為不擔當問題專項治理三年行動⊙,緊緊圍繞保障中央各項決策部署的貫徹落實♀,把治理的鐵腕重拳對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響民生等突出問題◇□。

現實情況是♀,在正風肅紀反腐高壓下⊿,幹部不再敢「伸手」〇﹡,但一些幹部「門好進、臉好看、事難辦」↑□△,表面上笑臉相迎∵∟,滿口「您放心」◇↑□,實際上還存在一些能拖就拖、能混就混的亂象⊿,企業、群眾辦事有時候甚至「跑斷了腿、磨破了嘴」π?〇。

「現階段♂♀,作風問題出現了新動向新表現┊♂♂。」天津市紀委監委黨風政風監督室負責人說?∴〇,一些幹部精神懈怠、不思進取不想擔當作為∟,心存顧慮、畏首畏尾不敢擔當作為⌒□,能力不足、辦法不多不會擔當作為☆◇♀,應付差事、得過且過不真擔當作為☆⊿↑,「凡此種種⊙,必須進行靶向治理∟。」

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「天津濱海高新技術產業開發區工委巡視員、副書記張世軍違反工作紀律π♀☆,落實工作不力⌒△?,受到黨內警告處分;天津藥物研究院有限公司原黨委書記、董事長湯立達違反工作紀律△,履職不力◇,造成國有資產損失⊙,受到黨內警告處分……」前不久┊∴π,天津市紀委監委在開展「不忘初心、牢記使命」主題教育中♀⌒〇,通報3起不作為不擔當典型問題∟,4名局級幹部被問責∴┊〇。這也是天津治庸治懶治無為的最新進展△。

「牽牛要牽牛鼻子」∴π〇。專項治理三年行動聚焦「十大問題」∴π,力求找准靶標精準問責⊿〇⊿。主要包括凈化政治生態不深入不徹底?,整治圈子文化、好人主義措施不力;全面從嚴治黨不力△?,抓班子帶隊伍寬鬆軟□,選人用人風氣不正;形式主義、官僚主義問題突出⊿▽△,執行政策簡單僵化、弄虛作假;開展「雙萬雙服促發展」活動、落實「天津八條」措施不力;為群眾辦事「騰挪閃避繞」等〇。

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